表面的な仕事の意味とは何か?

おはようございます!

今日もキャリアについて一緒に考えましょう!

 

最近、あることがあり仕事のあり方について

考えることがありました。

 

転職をしようか?現職に残るかを悩んでいる30代後半の方から

相談がありました。

今の仕事には興味がないけど、スキルはあまり誇れるものがない

でも、仕事についてかなり嫌気がさしており、体調にも

影響が出ている方でした。

 

その方は、別の相談サービス(有料)に行きましたが

年齢・スキル的にも転職はせずに、現職に残り異動を狙っていくことを

勧められたということでした。

僕はここで大きく疑問だったのですが

転職できるのか?出来ないのか?を聞きにきたのではなく

本人の本音としては「こういう状況だけどなんとか転職をする方法はないか?」

を聞きにきたのではないか?と疑問に思ったのです。

 

出来る、出来ないを判断せずに

相手の希望をいかに叶えるのか??それに伴う努力、リスクを

伝えた上で、納得して相手が進んでくれるための時間

それを提供していく姿勢が重要ではないかと思いました。

 

現実的な意見だからこそ良い!という話があるかと思いますが

この方は、会社を辞めたい!という気持ちがあり

この会社に残る目的がないのであれば

転職の可・不可を伝えるような表面的な仕事ではないのでは?と思いました。

 

相手の目的のために力になる仕事を今後も貫いていかなければ!

再度認識しました。

関連記事

  1. 仕事に求めることは絶対に明らかにすべし!

  2. 自分の頭で考えるために必要なたった1つのこと

  3. たった4%!結果を出す人の法則

  4. その仕事、何のために頑張るのか?

  5. 客観性を持つこと=言語化をすること

  6. 期限を決める!現実と向き合う!それもしっかりとしたキャリア戦略

PAGE TOP