こんにちは！

今日でもうGWが終わってしまいますね・・・

明日から仕事開始する方もいれば

今週一杯休みになっている方もいるでしょう

自粛延長がでた今

私たちの日常や普段の働き方や

あると思っていた安心は

いつ戻ってくるのかわかりません…

そんな中

「私の会社は大企業だから安心」と

思考停止になるのでは非常に危険です

先日、相談にいらした金融機関に勤める

20代前半の男性から

今の仕事をずっと続けていきたくはないんですが

大手だし、福利厚生や給料も安定的にもらえていて

環境には満足しているしこの先も

安定だけどこれとった武器もないし、

専門的なキャリアも着かなそう…

こうなりたい！と思える先輩もいない

キャリアプラン もないし、どうすればいいんんでしょうか？

と相談がありました

このような状況にある方は多いのではないでしょうか？

そんな方のために、

キャリアプランの重要性について

お伝えしていきますね！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

キャリアプラン の考え方については

こちらのブログで紹介しています！

↓

考えるのは やりたいこと・やりたい仕事ではなく、 在りたい状態

https://reselect-career.com/yaritaikotohakanngaenai/

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

先ほど紹介した、20代男性のように

自分の将来に対して、「大手勤務」というような

非常にホワホワした

安心を前提にしている事

そして、どこを目指しているのかも

何を身につけるのかも見えていない非常に危険な状態

にある方は多いと思いますし

実際に私のところにもたくさん相談がきます！

平成の終わりから令和にかけて変わった事は

安定安心は、会社に与えてもらうものではなく

これからは自分で作り上げていくもの

という事です

自分で自分の安定・安心を作り出すために

ただがむしゃらに働いても結果はついてきません

ただがむしゃらに働くのではなく

重要な事は

どこを目指し、いつまでに何を身につけていくのか？

の計画に基づいて頑張る事

＝キャリアプランに基づいて頑張る事

です

どこに向かっているのか分からず

あとどれくらい走ればいいのかも

走る意味があるのかも分からないマラソンを

続けるのってかなりきついですよね…

だからこそ、まずどこを目指すのか？

ゴールを決めましょう！

ゴールがなければ

ただ目の前のことを追うだけになり

自分が望んでいる方向とは

全く別の道を歩んでいることにも

気づかないことだってあります

自分はどこに向かっているのか？

＝ゴール

を決めて、そこに行くまでのステップ

＝キャリアプラン

を持つ事は

自分の中の仕事へのモチベーションや

自分のキャリアの方向性にも

大きく影響していきます

ぜひ、一度

「どこへ向かいたいのか？」

を考えてみてください！