現状に不満がない人ほど危険？点・線・面で考えるキャリア戦略
給料も悪くない。人間関係もまぁまぁ。仕事内容も特別きつくない。プライベートもそこそこ充実している。
──でも、どこか満たされない。
「このままでいいのか？」と頭をよぎることはありませんか？
実は、“そこそこ満たされている人”こそが一番危ういのです。
なぜなら、不満が明確な人よりも「大きな不満がない人」のほうが、将来のキャリアでつまずくリスクが高いからです。
■ 点・線・面で見る「今のあなた」
キャリアを考えるとき、僕はいつも「点・線・面」で自分を見つめ直すことをおすすめしています。
点＝いまの環境
今の仕事に不満がない。それは素晴らしいことです。でも、“今”だけを切り取れば、それは「点」でしかありません。
評価してくれる上司が異動したら？部署が縮小したら？AIや自動化で今の仕事が減ったら？
「点」で見れば安定でも、「線」で見ると脆いケースは多いのです。
線＝過去から未来へのつながり
これまでどんな経験を積み重ねてきたか。そして、その延長線上にどんな未来が待っているのか。
今の仕事は、あなたの未来の選択肢を広げていますか？それとも、今の会社でしか通用しないスキルに閉じ込められていますか？
たとえば社内調整が得意な人。社内では頼られても、社外では評価されづらい──そんなギャップが起こりやすいのです。
面＝スキルの広がり
「他社でも通用する力」や「他分野にも応用できる経験」があるか。これが“面の広がり”です。
点（現在）×線（積み重ね）×面（広がり）の3つがそろうと、キャリアは一気に安定します。
■ 「そこそこ」のメリットとデメリット
そこそこ満たされている状態にはメリットもあります。
- 心が安定している
- 無理せず生活ができる
- 人間関係のストレスが少ない
- 生活リズムが整う
しかし同時に、重大なデメリットもあります。
- 危機感が薄れる
- 挑戦の意欲が減る
- 市場価値を客観視しなくなる
- 惰性で続けても「それなり」に評価される
この「惰性の評価」こそが最も厄介。
「まあ、あなたでいいか」と言われる立場ほど、気づかぬうちに可能性を閉ざしています。
■ キャリア相談で見た「そこそこ層」の共通点
僕のもとには毎月100名以上のキャリア相談があります。その中で最も多いのが「そこそこ満足しているけど、このままでいいのか不安」という層です。
事例①：30代女性・事務職Aさん
「仕事は嫌いじゃない。人間関係も悪くない。でもスキルが伸びてる感じがしない」
社内では頼られていましたが、同業他社で評価されるスキルが少ない状態。
“辞めたい理由がない”というのが、むしろ最大のリスクでした。
事例②：40代男性・メーカー勤務Bさん
「給料もそこそこ。部下もできて安定しているけど、成長している実感がない」
10年間、社内調整や会議運営が中心。転職市場でスキルを棚卸ししても、汎用的な経験が少なく、本人も「自分の市場価値がわからない」と話していました。
それは“安定”ではなく、“変化のない停滞”だったのです。
■ 「動く理由」がない人ほど、将来動けなくなる
人は痛みがないと変わりません。
「まあいいか」と思える環境は、キャリアにおいて最大の麻酔薬です。
無理に転職する必要はありません。ですが、“動ける準備”をしておくことは必要です。
市場が変わるスピードは想像以上。5年前に当たり前だった仕事が、今はAIや外注で代替されています。
「転職すれば安泰」という時代ではありません。
だからこそ、「今、困っていない人」こそキャリアを見直すべきなのです。
■ 僕自身も「普通」ができなかった
正直に言うと、僕も“普通の会社員”としては続きませんでした。
大手人材エージェントで企業開拓数No.1を取ったけれど、組織の働き方に馴染めなかった。
入院も経験し、「頑張ってるのに報われない」「普通に働くって、こんなに苦しいのか」と感じた時期もあります。
そこからキャリアを根本から見直しました。
転職でも、副業でも、起業でもない。
“自分が納得できる働き方”を設計するという方向に。
結果、「絶対中立のキャリア支援」という立場にたどり着いたのです。
■ 「やりたいこと」よりも「納得感」
最近は「やりたいことを見つけよう」と言われますが、実際の相談では「やりたいことがない人」のほうが圧倒的に多いです。
でもそれでいい。大事なのは、“納得して選べるか”どうかです。
納得して働けていれば、多少忙しくてもストレスは軽くなります。
逆にどんなにホワイトな職場でも、納得していなければ消耗します。
「納得感のない安定」は、やがて大きな歪みになります。
■ 「点」で満足せず、「線」と「面」で未来を描く
「今の給料で困ってない」「人間関係も悪くない」──それは素晴らしいことです。
しかし、「この状態がいつまで続くのか？」
「この経験がどこまで通用するのか？」を考えておくこと。
未来に備えるとは、転職の準備ではなく、
“今の延長線上でどんな未来を生きるか”を見つめ直すことです。
■ 行動する勇気より、「理解する習慣」を
いきなり動く必要はありません。まずは理解することから始めましょう。
- 自分のスキルの棚卸し
- 社会構造の理解
- 仕事の「価値の源泉」を把握する
副業や資格、転職といった“手段”よりも、
「なぜそれをやるのか？」を理解することが本当の第一歩です。
■ まとめ：そこそこ満足している今こそ、立ち止まろう
「今のままでも悪くない」──そう思えるあなたへ。
現状に不満がない人ほど、今こそ立ち止まる時間を取ってください。
「点」で満足するのは簡単。
でも、「線」と「面」で未来を描ける人こそが、本当の意味で安定している人です。
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