どうせ飽きる！という前提で仕事を選ぶ、転職する前提で仕事を選ぶメリット

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どうせ飽きる！という前提で仕事を選ぶ、転職する前提で仕事を選ぶメリット

1 【最初に】この記事を読んで頂きたい方

この記事は、以下の悩みを持っている方向けに書いています。

長く勤められる仕事や会社が見つからない
転職活動をしているけど、仕事や会社にピンとこない

2 【この記事を読むと得られること】

転職を前提にした転職活動のやり方
転職を前提にした転職活動のメリット

３【長く勤めている＝評価されるではない】

転職活動や就職活動の際に、長く勤められるか？で仕事を選んでいる人を多く見受けます。
もちろん、1社で長く勤められることは大切な要素ではあります。
では、もしこれを読んでいる方が人事担当者だった場合、どちらを採用されますか？

A：長く勤めているけど、実績がそこまでない人
B：数年に１回転職をしているけど、実績がある人

もちろん時と場合にもよりますが、転職することが前提になった現代でAの人は採用されにくいのが現実です。

その理由は、
仕事・キャリア＝何ができるのか？をまず見られてしまうからです。

そのため、長く勤めている人よりも、出来ることが明確になっているBの人の方が採用されやすくなっていきます。
しかし、残念なことですが長く務めることしか見えておらず会社を選んでいる人は多いのも現実です。

福利厚生は？
人が良いか？
距離が近いか？
会社の規模は？
年収が上がっていくか？

これらの要素は、会社選びのサブのサブになります。
結局、出来ることしか見られていませんからね！

長く勤めているけど、何が出来るか分からない人にならないことが自分の将来性を狭めない姿勢になります。

４【どうせ仕事は飽きるという前提で考える】

皆さんは、同じような人と同じような環境で毎日顔を合わせているとどうなるか？想像をしたことはありますか？

そうです。飽きてきますね？
実は仕事も全く同じ状況にハマってしまっている人を、キャリア相談の時に多く見受けます。

同じ仕事を何年もしていて、成長感もやりがいも薄れてしまっている。
入社した時はとても良い会社だと思って入ったし、仕事も面白かったけど数年前からモチベーションが下がってしまった
そんな状態になっていませんか？

どんな仕事もそうですが、新しいことや学び、成長感がなければどうせ飽きてきます。
飽きた時どうするのか？それが大事です。

ただその会社、その仕事をやり続けるのか？
面白さや目新しさを求めて転職をするのか？

でも、その仕事も飽きてしまったら？と不安になってしまうかと思います。
そこで、飽きる前提で仕事を選んでいくのはいかがでしょうか？

５【仕事に飽きていく前提、転職を前提に仕事・会社を選ぶメリット】

仕事は、段々飽きていってしまいます。
そこで、我慢をして耐える人はそのままその会社に残っていっても良いでしょう。

しかし、仕事を少しでも面白くしたい！少しでも自分が時間を使うに値するものにしたい！
そう考えていくのであれば「仕事・会社がつまらなくなった、行きたくなくなった時点で仕事を変える」ことが大事ですね！

そのためにやるべきことは転職、入社するタイミングから数年後に仕事・会社を変える前提で仕事・会社を選ぶことです。
これは投げやりに「3年で転職する！」みたいなフワフワしたものとは違います。

仕事・会社を変える前提で仕事・会社を選ぶ
＝数年後に仕事・会社を変えられる人材になるためにどういったスキルや実績が積めるのか？で選ぶ
ということです。

僕らは必ず歳をとります。
なので、仕事・会社を変えるときに年齢が上がる度に「あなたは何が出来るのか？」を見られるようになっていきます。
仕事・会社を変えて入社する前に、新しい仕事に対して以下のことを事前に考えておきましょう！

いつこの仕事・会社を辞めるのか？
入社して得られるスキル・経験は？
得られる実績は？
どう成長していけるのか？

これらを前提にして、明確にあれば入社するしなければ自分の首を後々締めてしまうことになるので要注意です。
逆に、仕事で得られる経験やスキル、実績を明確にして入社することによって目標ができ、
目標が達成すれば自分はスキルアップし、次の仕事に行ける状態になります。
結果的に、仕事に飽きてしまっている状態を長く続けることは無くなっていきます。