１【最初に】この記事を読んで頂きたい方
- この記事は、以下の悩みを持っている方向けに書いています。
- 今の仕事を辞めたいと考えている方
- このままこの仕事を続けていくのは難しいと感じている方
２【この記事を読むと得られること】
- 会社を辞めることを決意してからやるべきことが分かる
- 会社をいきなり辞めるリスクが明確に分かる
３【感情に任せて辞めることのリスク】
もうこんな仕事嫌だ！
こんな会社辞めてやる！
自分はこの仕事に合っていない気がするけど、辞めて良いのか？
そんなモヤモヤを抱えて働いている方は多いと思います。
転職が当たり前になってきた現代ですが、会社を辞める時には、やはり勇気や勢いが必要ですよね？
しかし、感情に任せて辞めることは大きなリスクが伴います。
具体的には、どのようなリスクがあるのか？をみていきましょう！
経済的なリスク:
まず上げられる会社を辞めることに発生するリスクは、収入源が途絶える可能性があります。新しい仕事や収入源を見つけるまでの間、経済的な不安や困難が生じる可能性があります。
就職・転職の難しさ:
会社を辞めると、次の職場を見つけるまでの期間が長引く場合があります。
競争の激しい求人市場での求職活動や、適切な職務経験やスキルセットを持つ候補者との競争に直面するかもしれません。
キャリアの停滞:
急に会社を辞めることで、キャリアの進展に影響が出る場合があります。新しい職場でのポジションや役割が現職よりも下がる可能性や、転職先での成長機会やスキルの獲得が制限される可能性があります。
このようなリスクが考えられます。ただ、ここでお伝えしたいことは、どんな選択肢を取ったとしても
リスクが０の選択肢はないと言うことです。
モチベーションの低い現職に留まったとして、発生してくるリスクとしては、以下のようなものが挙げられます。
４【モチベーションの低い現職に留まった場合のリスク】
スキルの停滞:
モチベーションが低下すると、当然新しいスキルや知識を得て成長をすることが難しく、停滞する可能性があります。
その結果、新しい技術や業界の動向に追いつけず、将来のキャリアの発展に制約が生じることがあります。
キャリアの停滞:
モチベーションが低下し続けると、キャリアの成長が停滞する可能性があります。
仕事で成果を上げることが難しくなり、昇進や昇給の機会を逃し、将来のキャリアパスが制限されるかもしれません。
心身の健康への影響:
モチベーションの低い仕事を続けていくことの最大のデメリットはこれです！
長期間にわたってモチベーションが低下し続けると、ストレスや不満が蓄積される可能性があります。
心身の健康への影響が出ることや、ワークライフバランスの悪化につながることがあります。
仕事への不満の増加:
モチベーションが低下すると、現職に対する不満や不適合感がさらに増える可能性があります。
この状況が続くと、仕事へのモチベーション低下のスパイラルが生じる可能性があります。
仮に、モチベーションが低い仕事を続けていく場合にやるべきこととしては
- 自分のキャリアプランを明確にする
- 自分の強みや弱みを理解する自分の目標を設定する
- 自分のモチベーションを高める方法を見つける
- 上司や同僚に相談する
- 転職や副業を検討する
モチベーションの低い現職に留まることで、仕事や人生に大きな影響を与える可能性があります。モチベーションの低い場合は、早めに対策を講じることが大切です。
５【会社を辞めるためにやるべきこと】
現職をもう続けていけないと考えた時、やるべきこととしては以下のものがあります。
なぜ会社を辞めたいのか？の整理：
そもそもなぜ会社を辞めたいと思い始めたのか？を明確にしていきましょう！
辞めたい理由＝転職の目的になります。自身のキャリア目標やライフスタイルの希望を考え、辞めることでどのような変化や成果を得たいのかを明確にします。
財務計画:
会社を辞めると収入が途絶えるため、財務面の計画を立てることが重要です。
十分な貯金を作るか、別の収入源を見つけるなど、経済的な安定を確保するための対策を取りましょう。
キャリア戦略:
会社を辞める前に、次のステップやキャリア戦略を考えておきましょう。
新しい職場や業界への転職、自身のスキルや専門知識の向上、起業など、自身の目標に合わせたキャリア戦略を構築します。
履歴書やポートフォリオの準備:
会社を辞める＝すぐに転職活動！と考えている方は多いですが、実は違います。
転職を考えている場合は、最新の履歴書やポートフォリオを準備しておきましょう。
これを基に選考を進めていき、転職エージェントも支援を行うため、非常に重要な書類です。
自身の経歴や成果をわかりやすくアピールすることが重要です。
退職手続き:
会社を辞める際には、退職手続きを行う必要があります。
予定退職日の提出や上司への連絡、書面による辞表の提出など、会社の規定に従って退職手続きを行いましょう。
６【まとめ】感情的ではなく、勢い・計画性を持って会社を退社していく
会社を辞めたくなった時、つい感情に任せて仕事を辞めてしまおうと動いてしまいたくなる気持ちはわかります。
ですが、感情に任せて動いていくことは大きなリスクを伴います。
そのため、「会社を辞めるぞ！」といく感情と、いつまでに？次の会社は？書類は用意できた？自己分析はできている？など計画的に進めていくことをお勧めします。
