おはようございます！
今日もキャリアについて一緒に考えましょう！
最近、あることがあり仕事のあり方について
考えることがありました。
転職をしようか？現職に残るかを悩んでいる30代後半の方から
相談がありました。
今の仕事には興味がないけど、スキルはあまり誇れるものがない
でも、仕事についてかなり嫌気がさしており、体調にも
影響が出ている方でした。
その方は、別の相談サービス（有料）に行きましたが
目次
年齢・スキル的にも転職はせずに、現職に残り異動を狙っていくことを
勧められたということでした。
僕はここで大きく疑問だったのですが
転職できるのか？出来ないのか？を聞きにきたのではなく
本人の本音としては「こういう状況だけどなんとか転職をする方法はないか？」
を聞きにきたのではないか？と疑問に思ったのです。
出来る、出来ないを判断せずに
相手の希望をいかに叶えるのか？？それに伴う努力、リスクを
伝えた上で、納得して相手が進んでくれるための時間
それを提供していく姿勢が重要ではないかと思いました。
現実的な意見だからこそ良い！という話があるかと思いますが
この方は、会社を辞めたい！という気持ちがあり
この会社に残る目的がないのであれば
転職の可・不可を伝えるような表面的な仕事ではないのでは？と思いました。
相手の目的のために力になる仕事を今後も貫いていかなければ！
再度認識しました。
